Публикации Април

                                                                      World Class Business

                  ПОВИШАВАНЕ НА  ПЕЧАЛБАТА за клиенти чрез решаване на проблеми,

      нови идеи, устойчив растеж = Холистичен поглед върху успеха в бизнеса и лидерството

Уважаеми клиенти, като част от идеята ни за учене през целия живот, е, и дадената ни възможност да публикуваме за Вас статии на американския бизнес консултант Бил Люис. 

     Екип от Един!

На 8-ми април "Желязната Лейди", Маргарет Тачър на Англия почина.

Какъв велик лидер беше тя!

Няколко факти за нея:

> Единствената жена-премиер на Великобритания.

> Наречена "Желязната Лейди", за лична и политическа издръжливост.

> Само британски министър-председател на 20-ти век е печелил три последователни мандата. Бившият министър-председател Тони Блеър започва първият от своите три мандата през 20-ти век, но завършва в 21-ви.

> По време на престоя си като министър-председател тя постави силно ударение на правата на индивида в сравнение с това на държавата, морален абсолютизъм и национализъм.

> В първия си мандат, Тачър намали или елиминира много държавни субсидии за бизнеса. Нейните смели действия (което е изключително непопулярно от някои други) постави Великобритания на солидна икономическата основа за много години напред. Нейните битки с левицата, особено с миньорския профсъюз, доведе до значителни подобрения за страната. По време на мандата си горната ставка на данъка е намаляла от 83% до 40%, което слага пари обратно в джобовете на гражданите, а не в правителствените агенции. Правителството не създава богатство, правителствата консумират богатство.

За съжаление, Обединеното Кралство (заедно с голяма част от индустриализирания свят) се е върнало към принципите на "преразпределение на богатството" (план на Обама) и социализма. Прочутите думи на Тачър: ".... социалистическите правителства традиционно създават финансова бъркотия. Те [социалистите] винаги свършват парите на другите хора. Това е доста характерно за тях." Мой личен приятел, споделя искрено как в Кипър и Гърция могат да свидетелстват за това твърдение на истината в реалния си живот на ЕС днес.

Професионално въвлечен в организационно развитие и промяна, спомените ми за г-жа Тачър като "лидер на трансформацията" ме накараха да мисля, за пореден път, за характеристиките, които разделят истинските лидери от претендентите за такива:

1. Твърдото постоянство на "целта."
Бизнес планът  не е цел. Целта не идва от стратегията. Може да се изненадате от броя на председателстващите / на главните изпълнителни директори, които не знаят разликата. Или, може би, на тях просто не им пука! Стратегията и бизнес плановете обикновено се грижат за краткосрочен период. Целта гради за бъдещето. Целта изисква инвестиция за бъдещето, която може да включва възможността за по-голям риск. (МТ) "Може да се наложи да се борите в битката повече от веднъж, за да я спечелите." "Поражението? Аз не признавам значението на думата."

2. Е готов да се изправи сам, ако е необходимо, в това, в което вярва.
(MT) "Аз не съм политик на консенсуса. Аз съм политик на убеждението. "
Апостол Павел казва: "Аз не се срамувам от благовестието, защото това е Божията сила, която носи спасение на всеки, който вярва."
След всичките тези години, мога да преброя на едната си ръка броят на топ мениджърите, които са така посветени, те са готови да се изправят сами за принципа и вярата си, ако е необходимо. За да бъде, ако щете един "отбор от един." Ние живеем в такъв "PC" свят , мнозина са забравили как да устояват за това, което е правилно.

3. Е удобен в собствената си кожа.
Лейди Тачър отбеляза относно своите виждания  да бъдеш жена в много мъжки свят. "Ако искате нещо да бъде казано, попитайте мъж. Ако искате нещо да бъде направено, помолете жена." Истинските лидери не са арогантни, те са уверени, защото те знаят, кои са те и към какво са насочени. Цвят на кожата, пол, външен вид, или интелекта не обезкуражават истинския лидер от действие.   

 4. Желае да слуша другите.
(MT) "Обичам разсъжденията. Обичам дебата. Не очаквам някой просто да седи там и да се съгласи с мен ..., това не им е  работата." "Аз съм изключително търпелива, при условие да получа моя собствен начин в крайна сметка." Няма спор по въпроса, г-жа Тачър е била заобиколена с хора, на които разчита да движат  дневния ред. Но те не са "гумени печати" или хора, които винаги се съгласяват. Те са хората, които са принципно точни като нея и са готови да се включат в страстен диалог. Приятелството и с президента Рейгън е перфектен пример.     

5. Не е претендент.
"Да бъдеш силен е като да си дама. Ако трябва да кажете на хората,че вие сте, значи не сте." (MT) Същото може да се каже за лидерите. Ако трябва да кажете на хората, че сте лидер, най-вероятно не сте.

Разбира се, ще сме ръководени при дефицит от лидери в правителствата със здрав гръб и ангажираност да направят това, което е правилно. И вероятно същото може да се каже в организации като училища, НПО, бизнеса и т.н.

Как мислите, главните изпълнителнителни директори, председатели, ръководители на департаменти във вашата организация как стоят в сравнение с това по-горе?
Дали са направени от "Стомана" като Лейди Тачър или просто пълни с "неща"?
И ... какво да кажем за вас?

posted by Bill /Wednesday, April 24, 2013

Оригиналния текст на английски език може да видите тук: http://www.worldclassbusinessconsultant.blogspot.com/